深圳市海外高层次人才“孔雀计划”第一百零三批认定人选公示公告

2018-09-11 09:56 高新邦 4637

　　根据《关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》(深发〔2011〕9号)和《深圳市海外高层次人才认定标准（2016年修订）》（深人社规〔2016〕11号）的有关规定，经审核，现对我市海外高层次人才“孔雀计划”第一百零三批认定人选进行公示。

　　公示时间为2018年9月7日至9月20日。公示期间，任何单位和个人均可通过来人、来电、来信等方式向深圳市人力资源和社会保障局反映公示对象存在的情况和问题，主要对认定人是否涉嫌伪造在深工作劳动合同、申报单位是否正常开展业务、是否涉嫌骗取奖励补贴等进行监督和举报。受理时间：上午9：00－12：00，下午2：00－6：00（周六、周日及公众假日除外）；地址：深圳市福田区深南路8005号深圳人才园；联系电话：0755—88123601。反映情况和问题必须实事求是、客观公正；反映人必须提供真实姓名、联系电话、家庭地址或工作单位，以示负责。深圳市人力资源和社会保障局对反映人和反映情况将严格保密，对所反映的情况和问题将认真进行调查核实，弄清事实真相。调查属实、申请人未达到认定标准的，取消该申请人获选资格；对涉嫌犯罪的，我局将移送司法机关追究其刑事责任。

　　附件：深圳市海外高层次人才“孔雀计划”第一百零三批认定人选

　　深圳市人力资源和社会保障局

　　2018年9月7日

深圳市海外高层次人才“孔雀计划”第一百零三批认定人选

	深圳市海外高层次人才“孔雀计划”第一百零三批认定人选（2018.9.6）
序号	工作单位	姓名	认定级别	主要认定依据
1	华为技术有限公司	周小平	A类	近5年，发明专利的主要发明人，该技术被主流标准组织接纳为标准，或列为863等国家级高技术研究发展计划，或该发明人在国家级的知识产权示范企业担任董事长或总经理（每个申报单位限申报1人）
2	南方科技大学	林君浩	B类	近5年，中组部“海外高层次人才引进计划（千人计划）”创新人才短期项目、外专千人短期项目、文化艺术人才短期项目、青年千人计划项目入选者
3	南方科技大学	舒伟	B类	近5年，中组部“海外高层次人才引进计划（千人计划）”创新人才短期项目、外专千人短期项目、文化艺术人才短期项目、青年千人计划项目入选者
4	深圳大学	孟振功	B类	近5年，在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因子30以上的著名科技期刊发表论文的第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者），或唯一通讯作者
5	深圳大学	李瑛	B类	近5年，在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因子30以上的著名科技期刊发表论文的第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者），或唯一通讯作者
6	深圳华大生命科学研究院	刘斯洋	B类	近5年，在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因子30以上的著名科技期刊发表论文的第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者），或唯一通讯作者
7	深圳量点科技有限公司	柴语鹃	B类	近5年，在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因子30以上的著名科技期刊发表论文的第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者），或唯一通讯作者
8	深圳市意臣工业设计有限公司	郑斌	B类	近5年，累计获得5项以上国际著名工业设计iF奖或红点奖
9	史泰博品牌咨询（深圳）有限公司	阮建铭	B类	近5年，累计获得5项以上国际著名工业设计iF奖或红点奖
10	深圳大学	杨成彬	C类	近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员
11	深圳大学	徐朋奇	C类	近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员
12	深圳大学	牛静	C类	近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员
13	深圳大学	周锐	C类	近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区）发表论文3篇
14	深圳大学	齐成	C类	近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员
15	深圳大学	李晓宇	C类	近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区）发表论文3篇
16	深圳大学	龚元浩	C类	近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员
17	深圳大学	张启涛	C类	近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区）发表论文3篇
18	深圳大学	金正元	C类	近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区）发表论文3篇
19	深圳大学	健男	C类	近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员
20	深圳先进技术研究院	胡勇	C类	近5年，入选深圳市海外高层次人才团队的核心成员（限前3名）
21	深圳先进技术研究院	高亮	C类	近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员
22	深圳先进技术研究院	贾婷婷	C类	近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区）发表论文3篇
23	深圳先进技术研究院	于寅	C类	近5年，入选深圳市海外高层次人才团队的核心成员（限前3名）
24	深圳先进技术研究院	罗明晶	C类	近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员
25	深圳先进技术研究院	陈明	C类	近5年，在国（境）外从事博士后科研工作2年以上，且以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR二区以上）发表论文1篇，来深圳后继续从事科研工作
26	南方科技大学	李帅	C类	近5年，在国（境）外从事博士后科研工作2年以上，且以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR二区以上）发表论文1篇，来深圳后继续从事科研工作
27	南方科技大学	李昕	C类	近5年，在国（境）外从事博士后科研工作2年以上，且以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR二区以上）发表论文1篇，来深圳后继续从事科研工作
28	南方科技大学	李明亮	C类	近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区）发表论文3篇
29	通标标准技术服务有限公司深圳分公司	陈坤	C类	近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员
30	华为技术有限公司	石江波	C类	近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区）发表论文3篇
31	百度国际科技（深圳）有限公司	周景博	C类	近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员
32	国信证券股份有限公司	苗宇松	C类	近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员
33	亚能生物技术（深圳）有限公司	任保彦	C类	近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员
34	深圳市顺恒利科技工程有限公司	庞文杰	C类	近5年，国际发明专利或国内发明专利的主要发明人，且在市级高新技术企业或市级知识产权优势企业担任主要职务者（每个申报单位限申报1人）
35	深圳市城市交通规划设计研究中心有限公司	梁晨	C类	近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员
36	清影医疗科技（深圳）有限公司	谢苏	C类	近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员

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