根据《关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》(深发〔2011〕9号)和《深圳市海外高层次人才认定标准（2016年修订）》（深人社规〔2016〕11号）的有关规定，经审核，现对我市海外高层次人才“孔雀计划”第九十八批认定人选进行公示。
公示时间为2018年7月30日至8月10日。公示期间，任何单位和个人均可通过来人、来电、来信等方式向深圳市人力资源和社会保障局反映公示对象存在的情况和问题，主要对认定人是否涉嫌伪造在深工作劳动合同、申报单位是否正常开展业务、是否涉嫌骗取奖励补贴等进行监督和举报。受理时间：上午9：00－12：00，下午2：00－6：00（周六、周日及公众假日除外）；地址：深圳市福田区深南路8005号深圳人才园；联系电话：0755—88123601。反映情况和问题必须实事求是、客观公正；反映人必须提供真实姓名、联系电话、家庭地址或工作单位，以示负责。深圳市人力资源和社会保障局对反映人和反映情况将严格保密，对所反映的情况和问题将认真进行调查核实，弄清事实真相。调查属实、申请人未达到认定标准的，取消该申请人获选资格；对涉嫌犯罪的，我局将移送司法机关追究其刑事责任。
附件：深圳市海外高层次人才“孔雀计划”第九十八批认定人选
深圳市人力资源和社会保障局
2018年7月30日
深圳市海外高层次人才“孔雀计划”第九十八批认定人选
序列 | 工作单位 | 姓名 | 认定级别 | 主要认定依据 |
1 | 南方科技大学 | 胡大宁 | B类 | 近5年，中组部“海外高层次人才引进计划（千人计划）”创新人才短期项目、外专千人短期项目、文化艺术人才短期项目、青年千人计划项目入选者 |
2 | 深圳大学 | 王东 | B类 | 近5年，在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因子30以上的著名科技期刊发表论文的第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者），或唯一通讯作者 |
3 | 华为技术有限公司 | 汪鹏云 | C类 | 近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员 |
4 | 华为技术有限公司 | 宋家琪 | C类 | 近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员 |
5 | 华为技术有限公司 | 孙旭 | C类 | 近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区）发表论文3篇 |
6 | 深圳大学 | 张晓 | C类 | 近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区）发表论文3篇 |
7 | 深圳大学 | 陈恒 | C类 | 近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区）发表论文3篇 |
8 | 深圳大学 | 袁圆 | C类 | 近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员 |
9 | 南方科技大学 | 吴丹 | C类 | 近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员 |
10 | 南方科技大学 | 孙宁 | C类 | 近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区）发表论文3篇 |
11 | 清华－伯克利深圳学院筹备办公室 | 张璇 | C类 | 近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员 |
12 | 清华－伯克利深圳学院筹备办公室 | HUA FAN | C类 | 近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员 |
13 | 深圳艾尼尔角膜工程有限公司 | 张晋南 | C类 | 近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员 |
14 | 深圳北京大学香港科技大学医学中心 | 吴一 | C类 | 近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员 |
15 | 深圳博普科技有限公司 | 朱逢缘 | C类 | 近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员 |
16 | 深圳华大基因科技服务有限公司 | 胡维宁 | C类 | 近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员 |
17 | 深圳华大生命科学研究院 | 姜三杰 | C类 | 近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员 |
18 | 深圳华大智造科技有限公司 | 魏婕 | C类 | 近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员 |
19 | 深圳市宝安区妇幼保健院 | 曾位位 | C类 | 近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员 |
20 | 深圳市金地物业管理有限公司 | 孙卓霄 | C类 | 近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员 |
21 | 深圳市先进石墨烯应用技术研究院 | 王乾龙 | C类 | 近5年，以第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者，在国际高水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区）发表论文3篇 |
22 | 深圳数字生命研究院 | 曹嘉敏 | C类 | 近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员 |
23 | 深圳职业技术学院 | 康肖琼 | C类 | 近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员 |
24 | 优荑众创实业（深圳）有限公司 | 陈雁缇 | C类 | 近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员 |
25 | 中山大学附属第七医院（深圳） | 李宁宁 | C类 | 近5年，在境外世界知名大学（见说明5）获得博士学位，来深圳工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的人员 |
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